応募が集まる採用導線をつくり、
面談につながる仕組み
まで
まるっと支援。
X運用・求人LP・公式LINE・AI活用を組み合わせ、採用広報から応募獲得、面談予約まで一気通貫で支援します。
支援内容を詳しく見る応募獲得から面談化までの採用導線イメージ
X / 採用広報
求人LP
LINE登録
面談予約
採用決定
自社の想いや働く魅力を発信 → 魅力が伝わる求人LPで訴求 → LINEでスムーズに親密化 → カレンダー連携で面談予約を促進 → 面談から内定へスムーズに接続
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応募数
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面談予約率
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採用工数
※支援実績の平均値
こんな採用課題はありませんか？
求人媒体に出しても応募が集まらない
採用広報を始めても応募につながらない
応募後の面談予約率が低い
採用業務が担当者任せで仕組み化できていない
応募獲得から面談化まで、必要な施策をまとめて設計
認知を増やす
X運用 / 採用広報
- Xアカウント運用代行
- コンテンツ企画/制作
- 採用ストーリー発信
- エンゲージメント向上
応募を増やす
求人票改善 / 求人LP制作
- 求人票ライティング改善
- 魅力が伝わるLP制作
- SEO/検索流入対策
- 応募導線の最適化
面談化率を上げる
公式LINE / シナリオ配信
- LINE公式アカウント設計
- シナリオ/ステップ配信
- 面談予約導線の設計
- リマインド/フォロー配信
工数を減らす
AI文書作成 / 応募者対応テンプレ
- AIによる文書自動生成
- メール/LINEテンプレ提供
- FAQ/回答自動化
- 対応フローの標準化
フォローを強くする
専任サポート / 入社前コンテンツ
- Minsaiサポートでの伴走支援
- 入社前コンテンツ配信
- 不安解消/動機づけ強化
- 入社後の定着にも貢献
求人広告だけでは、
採用は安定しない
私たちは求人広告代理店でも、SNS運用会社でも、LINE構築会社でもありません。
採用成果を出すために、応募獲得・面談化・候補者フォローに必要な施策をパズルのように組み合わせて実行する採用パートナー「Minsai」です。
3つの支援プラン
採用導線診断
求人・LP・SNS・LINE・応募導線を診断。課題を明確にし、改善提案をレポートでご提供します。
応募獲得スプリント
3ヶ月で求人票・SNS・LP・LINE導線を改善。応募数の増加と面談化率の向上を目指します。
採用まるっと伴走
採用広報、応募獲得、面談化、AI活用まで継続支援し、採用成功まで伴走します。
導入事例
導入事例は準備中です。詳しくは無料相談にてご案内いたします。
製造業 A社
応募数が前年比で大幅に増加し、面談化率も改善。
医療・介護 B社
LINE導線の整備で面談予約までのスピードが向上。
小売・サービス C社
採用広報の仕組み化により担当者の工数を大幅削減。
よくある質問
施策により異なりますが、応募獲得スプリントの場合、3ヶ月を目安に応募数・面談化率の改善を実感いただけるよう設計しています。
可能です。求人LPやSNS、公式LINEなど自社の採用導線を中心に設計するため、既存の求人媒体契約がなくてもご支援できます。
むしろ担当者の工数を削減するための仕組み化を得意としています。AI活用やテンプレート整備により、少人数でも運用しやすい体制をご提案します。
もちろんです。まずは無料相談にて貴社の採用課題をヒアリングし、最適な施策をご提案いたします。お気軽にご連絡ください。
まずはお気軽にご相談ください
貴社の採用課題に合わせた最適な施策をご提案します。
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